客户的朋友因公派往香港，不能拿香港身份，所以考虑通过优才或者进修的方式申请香港的居民身份，希望为孩子未来的升学规划多条路径。

人在香港，有什么问题都可以及时跟主任沟通，致电入境处后，主任建议走优才，让机构协助申请。

自评分数高，履历好，海外工作经验丰富，为什么主任还会建议找机构申请呢？

香港优才计划是获取香港身份的几种方式中门槛比较高的一种方式，而且有名额限制，竞争激烈，2022年全年一共4000个名额，9月份已经有2万多个申请。

优才资料繁杂，单个申请人就有可能需要准备十几二十份资料，正常情况下主任要看几十万份资料，如果申请人的资料不够，主任还需要给申请人发补件通知，然后再审批补交的材料。

所以，如果申请人的资料和文书都清晰明了，可以很大程度的减轻主任审批的负担。

优才DIY会有哪些问题：

1. 评分不准确，过高评分，后面主任要求补件无法提供。

2. 申请资料缺失，无法提供证明资料佐证，这会直接影响申请结果和申请时长。

3. 申请资料混乱，上面说了，主任要审批几十万份资料，如果资料混乱，主任还需从混乱的资料中挑选有用的资料，这在很大程度上会影响主任的主观判断和审批效率。

4. 文书不合格，不能简明的说明“我有怎样的成就、为什么要申请香港优才、获批后能为香港带来什么”，文书远超过字数限制且没有重点的陈述，这种文书被拒的可能性很高。

5. 不清楚香港到底需要什么人才，如何评估，这也是文书没有主题的主要原因。

为什么入境处主任会建议大家找机构申请香港优才？

1. 评分准确

很多申请人对入境处的评分标准不是特别清楚，比如怎样的职位算是“高级职位”，人才清单要达到什么样的条件才能加人才清单的分？

机构接触的案例比较多，从过往的经验中会总结经验，知道达到什么样的程度算“专家”，怎样算“高级职位”，主任一般会从哪些维度“人才”。

2. 资料齐全

机构因为经手的案例比较多，熟悉优才申请的全过程，而且对每个分数需要准备哪些资料来支撑都比较清晰明了，每一个评分都有理有据。

3. 文书逻辑清晰

能够在简短的赴港计划书中体现个人的亮点，直观的告诉主任自己是香港所需的人才以及来港的诚意。

这样，主任在审批的时候可以节省很多时间。一般我们在评估申请人的背景之后觉得不适合申请优才，都会告知申请人，一方面也是为了节省主任的时间，另一方面也是本着对客户负责的态度，如果综合评估分数只有80、90分，又没有特别亮眼的履历，盲目申请只是在浪费时间。

需要协助申请优才的朋友可以致电：15817453740（微信同号）